大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微软再裁员数百人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍微软再裁员数百人的解答，让我们一起看看吧。

IT互联网行业会不会有大裁员？

做商业的都是以利润为上，把利润做到最大化是宗旨。IT互联网行业竞争十分激烈，后起之秀如雨后春笋发展迅速。稍有不慎就被超越被淘汰掉，因此为了公司企业的发展下去，就要轻装上阵，裁掉一些技术落后，知识落后的人员，这就是lT互联网行业的大势所趋，为了永立不败之地，就要不断的裁掉无用的多余人员，引进更有实力的有用人才，让公司的利润高速发展。

大裁员恐怕不会，特别在现在的互联网时代，互联网行业异军突起，而且IT范围太广了，硬件、软件、维护哪个行业不需要，哪怕是一个基础单位，一个网管总需要吧。更何况现在无人*设备，人工智能特别受到关注，涌入的人会更多。

可能在你眼里看到的是互联网流动性太大了，确实在这个行业，有各种各样的原因导致流动，有些是公司的原因，有些是个人的原因。这样在某些时候看起来确实有点像人员流失的感觉。

但是更多的是补充，和你想的大裁员是有区别的。就像你看支付宝敢豪气的说，你敢用，我就敢赔，如果没有一堆技术人员支撑，马云不敢豪气的说这些，科技是现在的核心竞争力。

现在整个世界经济都不景气，08年世界金融危机虽然过去了，但是世界经济并没有真正的复苏，各个行业世界范围内都在裁员，互联网也不例外。

不能光看几个巨头互联网公司，google, Facebook,包括腾讯阿里都没有裁员。但是大型互联网公司只是互联网公司的一部分，因为体量大，业务线多所以盈利各方面都不错。但是中小型的互联网公司就不那么好过了，创业互联网公司倒闭的比比皆是，共享单车公司就倒闭了不少。途牛最近也裁了400人，这可是个不小的数字。

今天的互联网行业不会大规模裁员，目前的情况是互联网人才不够用，互联网行业属于技术密集型，所有创新型的企业一定是技术密集型，拥有技术就拥有核心竞争力，在世界范围之内 拥有技术的互联网人才是各个工种当中工资最高的，说明一个问题 互联网行业繁荣时代还没有到来 ！

有一部分互联网公司会裁员，那是因为在竞争中失败了，进行重组，这些参与互联网项目的技术人才是不会失业的，他可以换个马甲 重新来过。从事互联网 低端行业的 服务人员，只要有相关经历 这是人生的一大重要的财富，很容易重新择业。

国家提倡互联网加，以互联网思维为指导的智能时代，必然离不开互联网，然互联网上升到一个国家政策，国家政策一项具有指导意义，一般要领先国民经济发展 五年到十年，中央政府提出思想之后 是需要下级政府执行的，想互联网加互联网思维和智能时代的大规模讨论 现在还在进行，说互联网行业大规模裁员不会发生！传统行业需要大量的互联网销售人才，和服务人才，很多产业集聚区 因为地处偏远，根本就没有互联网人才愿意去，不得不在城市最繁华的写字楼租赁房子 开展互联网销售业务。只要你在互联网领域 他的事实干干他几年，任何一家工厂任何一家公司都需要这样的人才，我们早已经形成习惯在我们需要产品的时候自己要先弄清楚价格 需要资料肯定第一反应是上网上找一找，我们这个微小的动作，作为生产厂家和销售公司来说 怎么会扑捉不到我们这直接消费习惯呢，所以他们一定会被出大量的互联网服务岗位，来为消费者提供更好的产品 更优质的服务。

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答案是肯定的，任何行业只要利润下滑，业绩不好，部门机构臃肿，千百年百试不爽的一招就是裁员，什么内部调整都是掩耳盗铃，肯定是企业的经营出问题了，互联网企业也一样，微软不也裁员过嘛！

微软这些年有哪些大的败笔？

1，微软形象越来越差作为一家技术驱动的科技公司，微软在全球展示的形象和国内完全不同。在中国，微软和垄断、钓鱼执法联系在了一起。而微软的公关团队，对此束手无策。以钓鱼执法为例，微软通过知假买假然后起诉渠道商的作法来达到推广正版的目的。确切的说，推广正版并没有什么错误，但微软钓鱼执法的作法就有待商榷了，和大公司的形象不相符。

2，微软中国团队不被官方待见尽管在消费市场难以有所斩获，但微软在企业级还是有很多厂商买单的。2014年，一则政府采购网的通知等于给微软定了调：禁止采购Windows 8产品。单看一个产品线，给微软带不来多少营收。但是，这是一个信号，标志着机构已经开始对微软说不。这在历史上是首次，这种信号又会最终影响到其他采购。

3，微软中国恶性循环：陷入不赚钱继而慢怠用户微软的XP政策，在中国和其他市场采取了不同的策略。在中国是一刀切暴力取消技术支持，但在部分欧洲国家，则继续提供支持。微软老板曾提到，微软在中国赚的钱很少。这似乎也成了微软不待见中国的一个原因。

4，微软暴力裁员引发人才抵触针对诺基亚的暴力裁员，证明微软是一家毫无信用的公司，一切只是从公司的财务报表来出发。2014年，微软诺基亚员工发生了大规模的抗议活动，这在中国是极其罕见的。

为什么微软放弃了手机业务呢？

微软放弃手机业务的原因在过去也被分析过很多次了，如果仔细写的话可能会出一篇论文。所以这里只捡一条最主要的原因：微软不会做手机操作系统。

一、闭源让微软手机系统走上不归路

为什么这么说呢？大家可以看到现在智能手机操作系统只有两家：苹果的iOS和谷歌的Android。iOS系统做的早，已经形成了完美的生态闭源，苹果光凭借着AppStore的30%抽成就可以获得很滋润。相比之下Android系统就有些“苦哈哈”了，不仅系统本身是免费的，用户安装应用的时候也完全可以绕过谷歌的Play商店，一些强势的应用开发者也不用给谷歌上交一分钱的费用。尤其是中国市场每年卖出去两三亿台Android手机，谷歌能够分到的利润微乎其微。

基于这种情况，微软想要做手机就变得非常困难了。由于微软本身就是系统开发商，Windows手机版甚至比Android诞生的更早。所以微软一开始是想要模仿苹果，通过手机系统和软件而非硬件来盈利。

但是微软在用做Windows的思路来打造手机系统的时候，不可避免的选择了“闭源”的操作系统，甚至把所有的系统权限都牢牢掌控在自己手中，用户想要稍微修改一下UI界面都难以做到，甚至连关闭手机重力感应这样的小功能都没有。虽然苹果的iOS系统也没办法修改UI，但至少可以换壁纸。而Windows手机系统难看的瓷砖式图标从一开始就“劝退”了无数消费者。

二、没能笼络开发者导致死循环

对开发者的限制太多也是Windows手机折戟的重要原因。苹果手机刚刚推出的时候，乔布斯曾经花重金招揽开发者为iOS系统打造应用和游戏，这使得AppStore中的应用数量在短时间内丰富起来。Android系统虽然不会给开发者太高的奖励，但由于Android系统是开源的，开发者在这一平台上开发应用软件会非常轻松，再加上全球80%的用户都在使用Android，因此开发者也愿意不断为Android增加应用数量。

反观微软针对手机打造的Windows移动版系统，它不仅仅闭源，而且各种条条框框非常复杂，一般的开发者很难做出他们想要的软件，用户更是无所适从。即使国内的腾讯、阿里这样的巨头，也很难在微软的手机上开发出令用户满意的微信、支付宝、淘宝客户端。

使用微软操作系统的手机数量本身就十分稀少，再加上微软舍不得给开发者补贴，这就导致依赖微软手机的开发者没有办法生存下去，不得不转投iOS和Android平台。反过来没有了开发者，微软手机也就变成了一台好看的功能机，消费者不可能掏钱购买，这就导致了一个无解的死循环。

三、老用户一再被抛弃

其实微软自己也不知道他们究竟想要做怎样的系统。从Windows Mobile到Windows Phone 7，再到Windows Phone 8，然后又到Windows 10 Mobile。几乎每一次版本的提升都会放弃上一代的手机硬件，用户想要使用最新的Windows手机系统，就必须花钱再买一台新手机。反观苹果的iOS 12至今支持五六年前的iPhone 5S。像微软这样不断抛弃老用户，又怎么可能获得新用户的认可呢？

最后，微软手机在向UWP版本过度的时候又正好碰上高层更替，一直支持windows手机业务的鲍尔默退休，新上任的纳德拉虽然嘴上说着“不会放弃手机业务”，但先是把花重金并购而来的诺基亚手机品牌和功能机业务卖给富士康，接着又挥起了“裁员大棒”，一下子砍掉了手机业务7800名员工，相关资产减计76亿美元。显然新的微软高层从一开始就不看好手机业务，最终放弃该业务也就成了必然。

一方面是移动系统市场的饱和，没有什么空间留给新的操作系统。另一方面微软的系统的生态始终没有建立起来，导致很多软件并不提供开发支持。如果微软早点提出one Windows概念可能还会好一些。

iphone OS和android以优异的用户体验和优秀的app商店生态系迅速赞领了市场。这是Windows mobile边缘化的外部原因。主要原因是widows mobile自身没有做好手机操作系统、做手机系统的思路停留在了桌面机windows上。app生态系也没建好。

美国非农失业率重回历史最低点，是否证明美国经济仍然强势增长？

按照美国劳动部公开的11月美国非农数据，非农失业率回到了3.5%的历史最低点，证明就业市场依然强劲。但是这个数字有一定的偶然性，并且从劳动部公开的其他数据上可以看到就业市场，已经出现了结构性的变化，可以认为美国经济仍然处于继续下降当中，没有看到逆转的迹象。

一、本次非农数据不能准确的反映经济状况。

一般来说非农就业代表着这一段时期经济的强劲与否，就业岗位的增加意味着生产端的繁荣，让企业家更愿意雇佣工人，这样经济也会保持比较强劲的增长。

但是这次的非农数据却有一定的水分。

首先，Adp非农数据与本次非农存在较大差异。

Adp非农数据是由美国民间机构统计的，私营企业就业岗位变化。一般来说和非农数据存在一定的相关性，总体不会有太大的偏差。两天前公布的adp非农只有6.7万人大幅度不及预期，也就是说刨除政府雇佣的私营企业的就业非常不理想，这样对应非农数据可能存在一定的水分。图为一般情况下adp与非农的相关性。

其次，本次非农数据存在偶然因素。

一方面美国通用公司罢工事件的结束带来了4.13万人重回制造业就业岗位，这对于非农就业岗位来说是一个非常大的支撑。另一方面临近年底，美国的感恩节和圣诞节销售季带来了较多临时雇佣岗位的增加，这对于非农数据来说也是一定的支撑。图为10月罢工事件影响下非农数据的下跌。

所以可以认为这一次非农数据波动存在偶然性和季节性，没能准确的反映经济情况。同时劳动部公布的其他数据还能看到更加不理想的状况发生。

二、非农数据当中存在的危险征兆。

虽然就业数字和失业率都保持了强劲，但是从劳动部公开的其他数据当中，我们可以看到美国经济下行的危险信号。

首先，制造业的滑坡仍然在继续。

本次制造业就业岗位的增加是5.6万人在整体就业岗位增加的比重当中已经处于劣势，然而这5.6万人中有4.13万人是来自美国通用公司罢工事件结束后的工人返工。也就是说，真正增加的制造业就业岗位只有1万人多一点。制造业的持续萎缩并没有改善，这将最终反应到经济数据当中。图为美国制造业岗位空缺正在上升。

其次，非农就业的结构性依然不理想。

本次非农就业的结构上，可以看到一个危险的信号增加就业岗位更多集中在低时薪的领域，这也造成虽然失业率降低，但是时薪增加反而停滞的矛盾局面。按道理来说，失业率接近于充分就业，那么薪资的上涨应该强劲才对，因为招募的竞争会比较激烈。但现在薪资上涨停滞以及就业集中在低新领域的事实证明，就业市场的结构性已经出现了下滑，虽然数量还没有变化，但是质量已经在出现明显的变化了。

三、非农失业率拐点可能即将到来。

虽然本次非农数据相对强劲，但是整体而言，从今年8月份开始，就业市场的下滑趋势还是比较明显的，因此可以认为非农拐点即将到来。

从劳动部公布的数据当中，我们可以看到美国就业岗位的增加总数从去年对比，已经出现了下滑。特别是接近年底以来，就业人数出现了比较明显的放缓。

另一个可以验证的数据是美国的初领失业金人数，从8月到现在美国当周初领金人数逐渐升高，高于了全年的中枢，这意味着劳动力市场的转变正在悄然进行着。

这两个项目都是相对前瞻的指标，可以断定美国非农失业率的到来会在3~6个月的时间内发生，有分析机构认为这拐点将出现在美国明年的第二季度，我个人认为按照8月以来的放缓趋势，这个时间可能会提前，在明年的第一季度至第二季度之间就可能发生。

综上，虽然美国11月非农数据相对强劲，失业率重回到了历史低位，然而这一次的数据是有一定的偶然性不能够代表美国经济仍然强劲。而且通过其他的数据分析，美国劳动力市场的结构已经在恶化，很可能带来失业率拐点，在明年出现。

到此，以上就是小编对于微软再裁员数百人的问题就介绍到这了，希望介绍关于微软再裁员数百人的4点解答对大家有用。